[M5L4] Psychometrische Tools

Einleitende Sätze

Bei der Zusammenarbeit in internationalen Teams bringen die einzelnen Teammitglieder nicht nur ihre kulturellen Werte mit ein, sondern auch ihre ureigene Arbeitspräferenz. Häufig ist diese ein ganz unbewusster „Player“ in der Kommunikation und Kooperation.

Lernziele

• Kennenlernen eines psychometrischen Werkzeuges
• Selbsteinschätzung der eigenen Arbeitspräferenz
• Erkennen von motivierenden und demotivierenden Faktoren

Aktionspunkte

[M5L4:EA1] Eigenarbeit: Arbeitspräferenzen
[M5L4:PG1] Peergroup: Grüne Knöpfe – rote Knöpfe

Material

Das Material umfasst Informationen zum TMS Profil und den Aufgaben für diese Lektion.