Bei der Zusammenarbeit in internationalen Teams bringen die einzelnen Teammitglieder nicht nur ihre kulturellen Werte mit ein, sondern auch ihre ureigene Arbeitspräferenz. Häufig ist diese ein ganz unbewusster „Player“ in der Kommunikation und Kooperation.
[M5L4:EA1] Eigenarbeit: Arbeitspräferenzen
[M5L4:PG1] Peergroup: Grüne Knöpfe – rote Knöpfe
Das Material umfasst Informationen zum TMS Profil und den Aufgaben für diese Lektion.