In der Regel wenden sich Teams an einen Coach, wenn die Situation als angespannt erlebt wird. Zu diesem Zeitpunkt besteht bereits eine Problemfokussierung. Als Coach ist es wichtig, diese zu „würdigen“. Danach ist es möglich, sich aus dem Problemraum auf in den Lösungsraum zu machen. Sozusagen aufzubrechen zum „Kap der guten Hoffnung“.
[M5L3:EA1] Eigenarbeit: Problemraum – Lösungsraum
[M3L3:PG1] Peergroup: Austausch über Eigenarbeit
Das Material umfasst den Ablauf der Teamentwicklungsmethode Problemraum – Lösungsraum. Bei der Bearbeitung der Aufgaben kann dieses für Dich sehr hilfreich sein.