In der Kommunikation und Kooperation von Menschen mit unterschiedlicher kultureller Herkunft liegt es auf der Hand, dass es zu Missverständnissen und auch Konflikten kommt. Die Ursachen liegen in den Erwartungen, die jedes Teammitglied hat und darin, dass manchmal das Gleiche getan wird aber eine komplett andere Ursache dahinter steht. Ein weicher Händedruck ist in Deutschland und in Thailand möglich, ebenso ein fester. Die Interpretation der Bedeutung ist aber komplett anders. Somit ist die Frage, wie lassen sich Missverständnisse vermeiden? Und was sind eigentlich Erfolgsfaktoren effektiver, funktionierender interkultureller Teams?
[M5L2:LA1] Lektionsaufgabe Was macht Teams erfolgreich? Castells
Das Dokument im Material umfasst eine hilfreiche Zusammenfassung zu Kultur als Ursache von Konflikten und zur Lektionsaufgabe.