Reframing bedeutet einen anderen Bezugs- und Bedeutungsrahmen herstellen, wodurch die Bedeutung des Geschehens verändert wird. Das Reframing soll eine Neuorganisation des Verhaltens und der Interaktion ermöglichen. Wir können drei Ansätze für das Reframing unterscheiden, das verhaltensbezogene Reframing, das motivationsbezogene Reframing und das situationsbezogene Reframing.
Die Teilnehmer werden die Praxis des Reframings kennenlernen.
Im Material findest du Notizen zum Reframing.