[M2L6] Coaching – Grundhaltungen

Einleitende Sätze

Der Coach kann es nicht verhindern, dass in irgendeiner Form die Grundannahme beim Klienten entsteht, dass der Coach qua Erfahrung, Wissensvorsprung, Rolle oder anderer Merkmale in der Lage ist zu helfen und das der Klient aus eigener Lage die Situation weder klar erkennen noch klug handeln kann. Aus allem was der Coach einbringt, kann also eine Art Bewunderungskultur entstehen. Der Coach sollte sich dessen bewusst sein und wie gut der Coachingkontakt und -prozess verläuft, hängt auch davon ab, wie gut es dem Coach gelingt Autorität und Bescheidenheit zu integrieren.

Zur Grundhaltung des Coach gehört:

• die Aufmerksamkeit auf sich selbst vor der Coachingsitzung
• die Aufmerksamkeit auf die Signale und Botschaften aus dem persönlichen und institutionellen System des Klienten
• die Aufmerksamkeit auf die eigene Selbstwahrnehmung während der Sitzung, als Hintergrundaufmerksamkeit

Dabei arbeitet der Coach mit den vier Grundaufmerksamkeitsrichtungen: Stützen, Schützen, Fordern, Konfrontieren.

Lernziele in Stichpunkten

• Die Grundhaltung eines Coach kennenlernen
• Die vier Grundaufmerksamkeitsrichtungen kennenlernen und als Methode in einer Coachingsitzung anwenden

Aktionspunkte

Bearbeite die folgende Aufgabe in Einzelarbeit

[M2L6:EA1] Eigenarbeit: Vier Grundaufmerksamkeitsrichtungen

Material

In den Materialien findest du ein PDF mit zusammenfassenden Notizen.