Niemand wird als Coach geboren. Coaching lernen wir durch Coaching und durch die darin gewonnene Kompetenzerweiterung. Das Kompetenzentfaltungsfenster nach Heinrich Fallner ist ein guter Leitfaden für die Entwicklung der eigenen Kompetenz. Es eignet sich sehr gut als Orientierung wo ich mich als Coach befinde. Welcher Bereich ist gut entfaltet, welcher Bereich braucht ganz neu meine Aufmerksamkeit und in welchem Bereich brauche ich selbst Unterstützung durch kollegiale Beratung, oder durch Supervision?
Bearbeite die folgende Aufgabe in Einzelarbeit und tausche dich in einer Peer-Group darüber aus.
[M2L12:EA1] Eigenarbeit: Entwirf dein Kompetenzentfaltungsfenster
[M2L12:PG1] Peer-Group: Austausch über deine Reflexion deines Kompetenzentfaltungsfensters
Im Material findest du das Kompetenzentfaltungsfenster noch einmal dargestellt.